Nábor je pro Terezu srdcovka už dlouhé roky. Pomáhá firmám s hledáním IT talentů, protože ji baví nejvíc, jsou přímí, jednoznační, sví a na nic si nehrají. Fandí především technologickým startupům a malým inovativním firmám, které produkují něco smysluplného, dělají to s nadšením a hrají fér, ale zkušenosti má i z velké personálky nebo interního HR. Agilní DNA je pro ni přirozené, i když sama se za agilního experta nepovažuje. Při spolupráci s klienty klade důraz na transparentnost, vzájemné učení se a přidanou hodnotu nad krátkodobý zisk. Jejím největším zadostiučiněním je, když firmě pomůže se v náboru postavit na vlastní nohy.